2020年5月28日通过，2021年1月1日起施行。共7编、1260条，包括总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等内容。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一），对劳动合同、工资报酬、工伤赔偿等劳动争议案件的审理作出详细规定。
根据《劳动合同法》第46条、第47条规定，劳动合同期满终止，除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意外，用人单位应支付经济补偿。